MFL melaksanakan sepenuhnya Financial Fair Play (FFP) dengan menetapkan mekanisme gaji siling ‘salary cap’ sebanyak 80 peratus kepada setiap kelab musim ini.
Pelaksanaan ini menyaksikan kelab tidak dibenarkan membelanjakan lebih daripada 80 peratus daripada jumlah bajet tahunan mereka untuk pembayaran gaji.
“Ini adalah langkah penting untuk mengawal perbelanjaan kelab agar tidak membebankan aliran tunai (cash flow) dan dapat memberi keutamaan kepada pembayaran gaji secara konsisten,” kata MFL.
“Langkah MFL ini bagi memastikan setiap pasukan Liga Super berada dalam keadaan kewangan yang stabil dan mampan.”
Sejak pelaksanaan FFP bermula dengan pengenalan pada musim lalu, MFL berusaha menanam budaya tanggungjawab kewangan, ketelusan, dan pengurusan profesional dalam kalangan kelab.
“Ia bukan sekadar memastikan kelab dapat bersaing secara adil, tetapi juga untuk melindungi kelangsungan kelab dalam jangka masa panjang.”
Sebagai langkah tambahan bermula musim 2025–2026, pemantauan akan dijalankan melalui 2 penyerahan utama sebelum musim bermula – Penyerahan Bajet dan Penyerahan Pra-Musim – serta 5 penyerahan berkala sepanjang musim Liga Super.
Dokumen kewangan seperti penyata interim, penyata pendapatan dan perbelanjaan, serta akuan tiada tunggakan kepada kakitangan dan agensi berkaitan akan diteliti secara menyeluruh oleh Unit FFP.
“Kelab yang gagal mematuhi akan dikenakan tindakan seperti mana merujuk kepada peraturan MFL Financial Fair Play Edisi 2025-2026.”