MFL melaksanakan sepenuhnya Financial Fair Play (FFP) dengan menetapkan mekanisme gaji siling \u2018salary cap\u2019 sebanyak 80 peratus kepada setiap kelab musim ini.<\/p>\n
Pelaksanaan ini menyaksikan kelab tidak dibenarkan membelanjakan lebih daripada 80 peratus daripada jumlah bajet tahunan mereka untuk pembayaran gaji.<\/p>\n
\u201cIni adalah langkah penting untuk mengawal perbelanjaan kelab agar tidak membebankan aliran tunai (cash flow) dan dapat memberi keutamaan kepada pembayaran gaji secara konsisten,\u201d kata MFL.<\/p>\n
\u201cLangkah MFL ini bagi memastikan setiap pasukan Liga Super berada dalam keadaan kewangan yang stabil dan mampan.\u201d<\/p>\n
Sejak pelaksanaan FFP bermula dengan pengenalan pada musim lalu, MFL berusaha menanam budaya tanggungjawab kewangan, ketelusan, dan pengurusan profesional dalam kalangan kelab.<\/p>\n
\u201cIa bukan sekadar memastikan kelab dapat bersaing secara adil, tetapi juga untuk melindungi kelangsungan kelab dalam jangka masa panjang.\u201d<\/p>\n
Sebagai langkah tambahan bermula musim 2025\u20132026, pemantauan akan dijalankan melalui 2 penyerahan utama sebelum musim bermula \u2013 Penyerahan Bajet dan Penyerahan Pra-Musim \u2013 serta 5 penyerahan berkala sepanjang musim Liga Super.<\/p>\n
Dokumen kewangan seperti penyata interim, penyata pendapatan dan perbelanjaan, serta akuan tiada tunggakan kepada kakitangan dan agensi berkaitan akan diteliti secara menyeluruh oleh Unit FFP.<\/p>\n
\u201cKelab yang gagal mematuhi akan dikenakan tindakan seperti mana merujuk kepada peraturan MFL Financial Fair Play Edisi 2025-2026.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"